Protagonistas
Lidar com pessoas é um processo contínuo e desenvolvê-las representa crescimento organizacional. Ao longo dos anos, a área de RH vem se transformando devido a digitalização e as novas gerações. As empresas estão mudando a forma hierarquizada e estruturada de existir para se tornarem grandes centros conectores de trabalho e aprendizagem continua.
Desta forma, desenvolver pessoas implica em facilitar o autoconhecimento. Proporcionar o autoconhecimento aos colaboradores é compreender o que os move para alinhá-los estrategicamente.
Se almeja Sucesso nos Negócios, aposte em desenvolvimento do protagonismo das pessoas.
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Pequenas ações inovadoras
Sobre
Nossa proposta consiste em buscar o estado mental de FLOW, onde o individuo está totalmente imerso e presente no processar da atividade. Caracterizado por um sentimento de total envolvimento e harmonia mente-corpo, a aprendizagem torna-se otimizada facilitando a aplicabilidade. Proposto pelo psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi, o conceito tem sido utilizado em uma grande variedade de campos. Nossa experiencia Corporativa de mais de 15 anos na oferta de Soluções de Desenvolvimento de Pessoas nos faz crer que tal estado é essencial para o desenvolvimento de pessoas. Atuamos como apoio ao RH ,de forma customizada, com Projetos in Company de Desenvolvimento.
Nossas Soluções
Nosso Mix de Soluções de Desenvolvimento de RH tem o foco de superar as expectativas de nossos clientes. Nossa proposta consiste no entendimento da Cultura Organizacional, Diretrizes Estratégicas e Direcionamento do Negócio para posteriormente contribuirmos com o que fazemos de melhor : proporcionar a aplicabilidade da transferência da aprendizagem no cotidiano do treinando.
Programas de Desenvolvimento de Líderes
O processo de fortalecimento e engajamento da Liderança, voltada para a TRANSFORMAÇÃO CULTURAL, tem o objetivo de proporcionar a alinhada aplicação das Competências de Gestão e consequentemente a sustentabilidade e expansão do Negócio.
Nossos PDLs são desenvolvidos com base nas Competências Essências do Negócio e implementados de forma faseada:
1- Entendimento da Cultura, Negócio , Direcionamento Estratégico e Perfis Chave
2- Elaboração Customizada do Conteúdo Programático e Definição de Método de Aplicação
3- Aplicação do Módulos com metodologia definida : presencial, e-learning ou blended
4- Acompanhamento ou orientação de como mensurar os resultados através de Indicadores Observáveis
5- Avaliação dos Resultados do Programa e seus impactos através de um Projeto Aplicativo.
Possuímos expertise em Treinamentos Técnicos e Comportamentais para Equipes em diversas áreas como:
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Atendimento a Clientes
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Subsistemas de RH,
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Vendas e Negociação
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Comunicação e Feedback
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Gestão de Pessoas e de Processos
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Administração do Tempo
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Planejamento para Resultados
Elaboramos o conteúdo bruto para TREINAMENTO ON LINE e o ROTEIRIZAÇÃO, com a indicação dos recursos interativos que serão utilizados no treinamento.
Assessment Center e
Coaching de Desenvolvimento Comportamental
O Assessment Center é um processo de avaliação de competências e potencias realizado de forma sistemática , reunindo vários instrumentos diagnósticos combinados. Este processo é utilizado em Mapeamentos de Potencial, Desenvolvimento e Sucessões. O propósito desta atividade é a obtenção do PROFISSIONAL CERTO NO LUGAR CERTO.
O Processo Coaching de Desenvolvimento dá continuidade ao processo de Assessment . Trata-se de um processo de começo,meio e fim. É formatado em AÇÕES ESTRUTURADAS visando o alcance de um determinado resultado através da ações planejadas ( metas SMART) Através de indicadores comportamentais é possível a identificação dos GAPs existentes entre competências atuais e requeridas , ou o estado atual e desejado. O processo de coaching serve como direcionador ao alcance de determinado resultado - a VISÃO .
Treinamentos - Modelo On Line e Vivenciais
TRANSFERÊNCIA DE APRENDIZAGEM é o que realizamos com a metodologia de aprendizagem vivencial presencial ou experencial. A aprendizagem vivencial é estimulada pelo educador por meio de 5 etapas , descritas na sequencia:
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Vivência,
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Relato,
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Processamento,
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Generalização e
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Aplicação
A somatória destas etapas tem o nome de Ciclo de Aprendizagem de Vivencial (CAV). O termo teve origem nas pesquisas do psicólogo americano David Kolb (1990). Várias são as formas de vivencias indoor ou outdoor que aplicamos, todas tendo como base as Competências que devem ser VIVENCIADAS e PROCESSADAS, podemos citar: desafios gastronômicos para liderança, jogos cooperativos , gamification e roleplaying, team building sob medida.
Na metodologia de Ensino a Distancia - ON LINE ou EaD - a curadoria e autoria do conteúdo em plataforma AVA, a elaboração de avaliações e questões objetivas, gravações das Unidades de Aprendizagem e produção de Podcasts são parte deste processo.
Coaching de Carreira & Counseling
https://mycareer.com.br/consultores-my-career/
Em Coaching de Carreira, trabalhamos a movimentação do profissional, seja no ambiente corporativo ou para a atuação em outras frentes como empreendedorismo, carreira portfólio, e acadêmica. Entendemos o momento de VIDA e CARREIRA do profissional através mapeamento da linha do tempo, Identificação de áreas afins, reconhecimento dos GAPs técnicos e comportamentais. Contribuímos no redirecionamento da carreira através de feedbacks, insights e planejamento de ações futuras como: network, elaboração de CV e redes sociais orientação para entrevistas e planejamento e ações de prospecções de contatos .
Etapas :
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Entendimento da Trajetória de Carreira
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Elaboração do CV e Linkedin
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Simulação de entrevista
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Networking
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Plano de prospecção de oportunidades/contatos
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Apoio na abertura de portas através de Networking
Trilhas de Aprendizagem e de Carreira
Através de um mapeamento realizado com um roteiro diagnostico, através de perguntas estruturadas, é possível a obtenção dos pilares que sustentam uma área. Os conhecimentos e habilidades mandatórios e desejáveis, comuns
e específicos e sua complexidade, fornecem as "pistas" aos gestores de quando o profissional tem prontidão para
a passagem para outro nível de crescimento carreira, seja de forma vertical ou horizontal.
Etapas :
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Mapeamento da estrutura, responsabilidade e dos conhecimentos fundamentais
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Identificação dos Pilares e sustentação das habilidades e conhecimentos
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Classificação ( taxonomia) dos níveis de complexidade
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Elaboração da matriz de aprendizagem e carreira
Ajudando empresas a despontar
Projetos in Company
CPB - COI
Adecco
Adecco
CPB - COI
Aprendizagem Vivencial - Games e Desafios
Essa metodologia tem crescido a cada ano entre as organizações, pois facilita o desenvolvimento de habilidades e competências comportamentais com um índice de aproveitamento muito superior às demais metodologias se comparadas as demais. Na Vivencia, o indivíduo é capaz de experimentar de forma antecipada todas as sensações que novos comportamentos lhe trazem, podendo transformar a si e as pessoas que os cercam. A correlação entre o comportamento vivido e a sua correspondência com o cotidiano Organizacional é o que fará a diferença na aprendizagem.
Programas de Desenvolvimento de Liderança e Treinamento de Equipes
Investir em treinamento de liderança é a melhor forma de garantir que os gestores da sua empresa se atualizem com o conhecimento e coloquem em prática suas habilidades e atitudes necessárias necessárias para a gerir pessoas e consequentemente apresentar os melhores resultados. Modelar o Programa com teoria e pratica, somado as vertentes Pessoas e Processos é garantia de resultados positivos ao Negócio.
Parceiros de Projetos
Contamos com um consolidado Time de Parceiros Especialistas dotados de vivencia de sucesso nos mais diversos segmentos . Assim, é possível
adequar o Profissional que mais adere ao Negócio do Cliente.
Mestre em Psicologia da Saúde, linha Organizacional ,
Psicóloga, Certificada em Coaching pelo ICI e MBTI. Expertise no mercado de BPO em Consultorias Nacionais e Multinacionais de RH. Captação e Gestão de Projetos e Operações.
Atuação em Projetos de Transformação Cultural e Comportamental através de Coach Desenvolvimento de Competências & Carreira para Executivos, Facilitação de Conteudos sob medida, Docencia presencial/ Ead.
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e-mail: anacpnazario@gmail.com
